2024年10月の社会保険改正は、主にパート・アルバイト労働者の社会保険適用拡大に関するものです。
主な改正点
- 従業員数51人以上の企業で働くパートやアルバイトの社会保険適用拡大
- 2024年10月以降、従業員数51人以上の企業で働くパートやアルバイトの方で、一定の条件を満たす場合は、社会保険に加入することが義務化されました。
- 適用対象者の拡大
- これまでの改正で、従業員数101人以上、501人の企業で働くパート・アルバイトの社会保険適用が段階的に拡大されてきましたが、今回の改正でさらに中小企業にまで範囲が広がりました。
改正の目的
- 非正規労働者の社会保障の拡充
- パート・アルバイトなど、非正規労働者の社会保障の充実を図り、働き方の多様化に対応することを目的としています。
- 老後の生活保障の強化
- 厚生年金への加入により、老後の生活保障の強化につながることが期待されています。
改正による影響
- 従業員
- 社会保険に加入することで、病気やケガの際の医療費負担が軽減され、老後の年金受給額が増える可能性があります。
- 事業主
- 社会保険の手続きや保険料負担が増加するため、事務負担の増加やコスト増加が懸念されます。
注意点
- 適用要件
- 従業員数だけでなく、週の所定労働時間、所定内賃金、雇用の見込みなど、複数の条件を満たす必要があります。
- 手続き
- 社会保険への加入手続きは事業主が行う必要があります。
- 制度の複雑さ
- 社会保険の制度は複雑であり、事業主や従業員は、社会保険事務所などの専門機関に相談することがです。
その他
社会保険の改正は、企業経営や個人の生活に大きな影響を与える可能性があります。今回の改正内容を確認してくださいね!!
メリット1）将来受け取る年金額がアップ
『私たちは、将来受け取る年金が少なそう…』と心配している人も多いでしょう。将来受け取る年金を増やすには、『厚生年金に加入すること』もひとつの選択肢なのです。 家族の扶養にずっと入っている場合は、老後に『老齢基礎年金』しか受け取れないのですが、厚生年金に加入すれば『老齢基礎年金』に加えて、『老齢厚生年金』も受け取れるので年金額がアップします。 『老齢…』とつくと、なんだかややこしいですが、『老後に受け取る年金』のこと。このお金は一生涯受け取れるので、受給額が増えれば、長生きをする女性はそれだけ総額も大きくなりますので、メリットはより大きいでしょう
メリット2）ケガや病気で仕事を休んだら、傷病手当金を受け取れる
自分で健康保険に加入すると、ケガや病気で仕事を休んだ際に、4日目以降から最大で通算1年半まで、給与の3分の2ほどの『傷病手当金』を受け取れます。このお金は、家族の扶養に入っている場合は受け取れないので、まさに社会保険に加入するメリットなのです。仕事を長期間休むと収入がなくなる心配がありますが、最大1年半も給与の3分の2ほどのお金を受け取れることがわかれば、安心感がアップするはずです
メリット3）会社も同じ金額の保険料を払う
社会保険に加入すると、健康保険料と厚生年金保険料を払うことになりますが、自分だけがこれらのお金を負担しているわけではありません。 どちらも、自分が払うのとほぼ同じ金額を、会社も払っています（＝「労使折半」といいます）。つまり、社会保険では、必要な保険料の自己負担額が半分ですむと思えば、お得ともいえるでしょう
収入の上限を気にしないことで、キャリアアップにもつながる
家族の扶養に入るために、今まで年収の上限額を気にしていた方もいるかもしれません。でも、社会保険に加入するようになれば、『毎月何時間までしか働けない』『働く時間をセーブしなくては』などと扶養の条件を考えずに働けるようになります。仕事の時間や範囲、責任が広がって、キャリアアップにつながるかもしれません。 より楽しく長く働くことにつながれば、気持ちや家計にゆとりが生まれて、豊かな老後につながると思います
